価値重視の企業文化

SDC は、社内外のお客様に優れたサービスを提供することで、最高の中の最高になることを目指す価値重視の組織です。SDC のチームは、プライド、コミットメント、オーナーシップを純粋に表現し、組織を理想の状態にするために権限を与えられた方法で行動しています。弊社は、企業価値に基づいて行動することを約束し、継続的な改善に尽力しています。

弊社は、安全で、チームワークが活発で、多様性が評価される職場づくりに重点を置くことで、積極的で健全な従業員文化を創造します。弊社の環境は、創造的な思考と計算されたリスク負担を奨励します。イノベーションを促進し、従業員のアイデアを重視します。弊社は、従業員主導の変革と自由な意見交換を支援します。

福利厚生理念

SDC は、従業員に提供されるすべての福利厚生において、革新的かつユニークであるよう努めています。弊社は、従業員のニーズが多様であり、その多様性のために、柔軟で個人に向けたサポートが必要であると認識しています。弊社は、一人ひとりのニーズに合わせてカスタマイズできるプログラムを提供することを優先します。以下のような総合的な福利厚生を用意しています。(米国での特典は以下の通り、国によって異なります。)

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健康とウェルネス

  • 医療オプションのポートフォリオ
  • 総合歯科オプション
  • 視力保険
  • 柔軟な支出口座
  • EAP – 従業員支援プログラム
  • 会社出資の生命保険とAD&D保険
  • 任意保険オプション
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財務

退職金制度

即時受給金との合致を備えた401K(確定拠出年金)繰り越し。

奨学制度

SDC では、従業員が最高の能力を発揮できるよう、教育目標の達成を支援するための学費補助制度を設けています。

従業員紹介プログラム

SDC では、従業員の紹介を奨励し、紹介ボーナスを支給しています。